Nuorisossa on oikeasti tulevaisuus!

On helppo mollata nuorisoamme, tehdyistä tai tekemättömistä asioista, mutta meidän on syytä katsoa ensiksi syvään silmiin sitä kaveria, joka katsoo meitä peilistä.

Me vanhemmat kansalaiset ruikutamme joka asiasta, näemme peikkoja joka kannon takana, olemme rasisteja, muka uskovaisia, laiskoja, ilkeitä ja kateellisia. Ei tietenkään kaikki, mutta luvattoman moni.

Mutta katso meidän nuorisoa, fiksuja kavereita, joille koko maailma on avoinna, nähdään kaikenlaisia mahdollisuuksia, kansallisuus tai kieli ei ole keskustelunaihe, kaikki härpäkkeet otetaan haltuun minuutissa, oli sitten kysymys kaukosäätimestä tai padista.

Mitä me olemme arvostelemaan näitä briljantinkirkkaita, ei vielä maailman hiomia timantteja, jotka Suomalais-ugrilaiseen tapaan pitää nöyriksi ja kuuliaisiksi taputteleman.

EI sanon minä, ei arvostella, vaan antakaa kaikki avaimet käteen ja mahdollisuudet avata niin monta ovea kuin ehtii ja antakaa pään kopsahtaa muutamaan petäjään, mutta pyrkikää estämään ettei pää osu koko metsän puihin, niin hyvä tulee.

Nuorisosta tulee ne kaverit, jotka keksivät ratkaisun syöpään, ilmaston lämpenemiseen ja moneen muuhun asiaan, joita emme edes osaa kuvitella.

Advertisement

Riihitonttujen Kehysriihi

Onnea hallitus, ainakin olette nyt hieman yhtenäisempi, kun vasemmisto poistui takavasemmalle äänestäjien toivossa.

Otitte sitten lapsilisistä ja työttömiltä pois, Ei tullut mieleen sen sijaan vähentää puoluetukia tai leikata AY-jäsenmaksujen verovähennysoikeutta?

Omaisuutta myydään pois, ihan ok, mutta älkää nyt myykö hätäpäissänne miljardin omaisuutta jonka arvo on viiden vuoden päästä 2 Mrd, tai se tuottaa osinkoja arvonsa verran muutamassa vuodessa.

Jos joku puupää nyt sitten mainitseekin kansanedustajien 8,3%:n palkankorotuksen, on seurauksena kansalaissota.

Tästä olisi tulossa aika pitkä yksinpuhelu, joten piirimyyjä päättää tähän ja Kesäranta vaikenee.

Kansalaisen välihuomautus hallitukselle

Hei Jutta, Jyrki ja muut sankarit. Lähestyn teitä nyt näin kirjeitse, kun keväästä huolimatta ei tunnu ministeriöihin järjen valoa paistavan.

Ajattelitte sitten korjata talouden ALV:a nostamalla, aivan nerokas ajatus, tullee tuomaan aivan yhtäpaljon rahaa valtion taskuun kuin autoveron ja viinan hinnan nosto.

Sovitaan että älkää nostako yhtä prosenttia, vaan nostakaa kymmenen, niin ei tarvitse olla koko ajan nostamassa.

Yritysveronkin on joku hölmöyksissään mennyt alentamaan, ei muuta kuin sama progressio kuin palkansaajalla, eihän muuten tasa-arvo toteudu.

Köyhiltä verot pois, asuminen, ruoka ja viina ilmaiseksi ja joku pieni kansalaispalkka olisi kiva ylläri.

Ihan oikeesti hei; ensimmäiseksi peruuttakaa kunnilta viiden vuoden karenssi irtisanomisista, muuten kunnat liittyvät kunta kerrallaan kunnes eläkeikä koittaa. Valtion tulosiirroilla kulut kunnille ja rahat valtiolle-projekti ei ole oikein toiminut, vaan olisi säästettävä valtion ja kunnallishallinnosta yhteisesti, eikä tehdä kulusiirtoja.

Laittakaa julkiset konsulttikulut seis yhdeksi vuodeksi, ei sillä maailma kaadu, mutta moni turha tutkimus, joka ei perinteisesti johda mihinkään konkreettiseen toimenpiteeseen, voisi odottaa tulevaisuuteen. Se säästäisi virkamiesten aikaa fiksumpaan tekemiseen. Tarjotkaa virkamiehille mahdollisuutta (määrätkää) jäädä osa-aikaeläkkeelle tai varhennetulle ja lakkauttakaa byrokratian virkoja. Tehkää kansalaisen ja byrokratian kohtaamisesta yksinkertaista ja poistakaa päätöksenteosta kerrokset.

Virkamiesten työsuhteet pitää saattaa saman lain alle kuin yksityisenkin puolen työsuhteet. Leikatkaa yli 5000 euron palkkoja vaikka väliaikaisesti, se luo kansalaisille uskoa siihen että virkakoneistokin on oikeasti mukana talkoissa.

Nostakaa ensi vuonna veroprosenttia 1-1,5 % yli 3000 ansaitsevilta, mutta väliaikaisesti max 2 vuotta.

Älkää koskeko ALV:oon, jos haluatte lisää verotuloja, tiputtakaa autoveroa ja viinan verotusta, jotta saadaan ulkomaan rahat kotiin.

Tulen ILMAISEKSI konsultoimaan, 24/7 just call me.

Ei ole B to B businesta, on vain A to Ö businesta!

Monesti kysytään oletko B to B bisneksessä vai B to C bisneksessä?

Ei ole mitään B to B bisnestä, en ole koskaan tehnyt yrityksen kanssa kauppaa, yrityksille lähetetään kyllä lasku, mutta toistaiseksi minä olen tehnyt kauppaa vain ihmisten kanssa.

Ehkä tulevaisuudessa robotit käyvät kauppaa keskenään, mutta siihen asti Aarnista asti tehdään  kauppaa Öörniin asti.

Voitte lakkauttaa B to B koulutukset ja keskittyä ihmissuhdekoulutuksiin.

Siis A to Ö business ja kansainvälisesti Öön pilkutpois ja kauppaa tekemään ihan aitojen oikeiden ihmisten kanssa, siis tapaamaan, kättelemään ja kertomaan asiansa, sensijaan, että täytätte sähköposteja olemattomilla mainoskirjeillä.

There is no more B2B or B2C: It’s Human to Human, H2H

Yrityksissä on enemmän hukka-aikaa kuin tehokasta työaikaa!

Noh, eipä nyt ollut mitenkään erityisen nerokkaasti lohkaistu, mutta totta kuitenkin.

Mieti mihin käytät työaikasi, johon kulutat noin 1/3 elinajastasi ja puolet valveillaoloajastasi.

Teetkö mahdollisesti ison osan ajastasi selvityksiä ja raportteja joita ei kukaan lue, tai jos lukeekin, ne eivät aiheuta mitään muutosta tai kehitystä?

Istutko palavereissa joiden jälkeen et tiedä yhtään enempää, miten asioiden edistäminen olisi sujuvampaa?

Etkö ole oikein ymmärtänyt mitä yrityksesi ajaa missioillaan, strategiallaan ja visiollaan?

Kukaan meistä ei voi olla tehokas 8 tuntia päivässä, mutta jos jokainen pystyisi lisäämään oikeasti tuottavan työn tekemistä päivässä 15 min tai puoli tuntia, olisi se pitkässä juoksussa valtava työtuntimäärä päämäärään pääsemisen edistämiseksi yhden jonninjoutavan palaverin sijaan.

Työntekijät eivät useimmiten tähän voi vaikuttaa, mutta yrityksissä tulisi näitä asioita miettiä ja poistaa ihmisiltä turha byrokratia ja raportit jotka eivät palvele ketään ja tehdä sen aikaa jotain muuta, vaikka se olisi yhteinen kahvihetki joka päivä, johon on pakko osallistua ja työasioista puhuminen olisi kiellettyä

Jos oletetaan että työpaikalla on 200 ihmistä ja jokainen on tehokkaampi 15 min päivässä on se vuodessa (240 työpäivää) 12.000 tuntia tehokkuutta lisää, joka työtunnin kokonaishinnan ollessa 300 eur olisi 3,6 milj. eurolla fiksua työtä jonninjoutavuuden sijaan.

Saattaapi olla jopa niin että yritysjohdon kannattaisi joskus miettiä muitakin ratkaisuja kuin irtisanomiset. Usein parhaat ratkaisut yrityksen tulosksenteon ja toiminnan järkevöittämiseksi löytyvät niiltä ihmisiltä jotka käytännön ongelmien kanssa joka päivä painivat, jos vain joku joskus malttaisi sieltä puupaneloidusta tornista lähteä maan tasolle tallailemaan ja kyselemään miten he asiat näkevät. 

Erityisen outo ajatus…kysy niiltä ajatuksia ja ratkaisuja jotka käytännön työtä tekevät ja anna heille vastuuta ja valtaa muuttaa toimintatapoja.

Luulisi että tällainen olisi yleisessä käytössä. Ja luulisi että työtyytyväisyys lisääntyisi ja tuloskin paranisi.

Ilmainen bisnesidea tarvitsee toteuttajaa!

Meitä Suomalaisia syytetään joko aiheesta tai aiheetta huonosta asiakaspalvelusta. Yleensä palvelu on asiallista, harvoin sydämellistä tai muuten muistettavaa.

Edellisessä kirjoituksessa yritin sysätä palvelun myynti-konseptia eläkeläisten ja muiden joutilaiden hoidettavaksi, mutta siinäpä on mainio bisnesidea reippaalle yrittäjälle:

MYY YLIVOIMAISTA PALVELUA

Anna muiden hoitaa tavaroiden valmistus ja tilojen vuokraamiset, kävele valitsemasi yrityksen tiloihin ja lunasta yrityksen asiakkaille ylivoimainen palvelukokemus. Miksei myös yrityksen oma henkilökunta voi olla sissi-iskun kohteena. Mieti missä olet saanut huonoa palvelua ja miten olisit itse halunnut sinua palveltavan, tai oletko miettinyt, mikä piristäisi päivääsi?

Älä pyydä mitään, toimita iloisuuden ja palvelun ylivoimainen kranaatti yritykseen sisään ja räjäytä se. Jätä paikalle käyntikorttisi ja katoa. Pahimmillaan olet ilostuttanut ihmisiä ilman palkkiota, parhaimmillaan rakennat konseptin, josta yritykset ovat valmiita maksamaan

Palvelu voi olla vaikka maanantai-aamuna kakkukestien järjestäminen tutun yrittäjän henkilökunnalle tai iltapäivällä kevyt niskahieronta toimistotyöntekijöille. Autoaan huollosta odottaville asiakkaille lautapelikaveri. Nämä nyt oli mielikuvituksettomia ajatuksia, mutta riippuen kekseliäisyydestä/omista erikoistaidoista voisi tällaisesta konseptista rakentaa pienistä asioista mitä mainioimpia asiakkaiden piristyksiä tai päivän ongelman ratkaisuja ja helpotuksia.

Prismassa olisi mainiota, kun siellä olisi muutamana päivänä eläkeläisiä palvelemassa henkilökohtainen kauppa-assistentti helpottamassa kaupassakäymistä jne. Parhaimmillaan tällainen konsepti yhdistäisi eri alojen yrittäjät, jolloin palvelun myyjä olisikin ideanikkari ja facilitaattori, jolloin palvelutempauksilla saadaan pienyrittäjille asiakkaita eli havaitse ongelma, hanki siihen ratkaisu/ratkaisija. Toiminnan toteuttamseen voitaisiin valjastamaan työttömiä, kotiäitejä, eläkeläisiä.

Toteutuksessa ei välttämättä tarvittaisi juurikaan rahaa, ennemminkin ihmisiä ja ideoita jotka tuovat helpotusta arkeen ja hyvää mieltä.

Toivottavasti tämä saa runsaasti vastustusta, koska silloin tämä on toteuttamiskelpoinen idea