Veronmaksajansuojelulautakunta

Suomeen pitää perustaa lautakunta, joka puuttuu yhteiskunnan tehottomuuteen, typeryyksiin ja saamattomuuteen.

Kootaan lautakuntaan eri alojen fiksuja asiantuntijoita ja ilmiannetaan sinne yhteiskunnan onnistumisia.

Jos yhdessä osoitteessa on kerättynä onnistuneet käytänteet, voitaisiin niitä siirtää epäonnistuneisiin lautakunnan ohjeistuksella.

Suomesta löytyy varmasti kuntia, joissa pystytään tuottamaan kansalaisille tavallista parempia palveluita samalla rahalla kuin muualla huonoa palvelua, sairaaloita jotka ovat tehokkaita, kouluja, joissa on poikkeuksellisen hyvä ruoka, vanhainkoteja joissa on terveempiä ja onnellisempia vanhuksia.

Siis eräänlainen onnistumisien pankki, jonka johtokunta voi jakaa korotonta lainaa hieman huonommille asiakkaille, jotta heidänkin unelmansa saadaan toteutettua.

Ei ole mikään ylivoimanen eikä mielettömän kallis kehityslautakunta, yliopiston opiskelijat tähän projektiin ja kerätään vapaaehtoinen porukka fiksuja ihmisiä elämän eri osa-alueilta kasaan; tieteen, taiteen, ehkä jopa politiikan, yrityselämän ja muiden tarpeellistan alojen puolelta. Presidentin tuki mukaan ja action…olisiko kolmen vuoden päästä yhteiskunnan rattaat niin hyvin rasvattu että pyörät pyörisivät nopeammin kuin velkasumman numerot. Tällainen riski kannattaisi ottaa!!!

Advertisement

Elän siis olen, vai luuletko olevasi?

Suomalainen on omasta mielestää keskivertoa parempi autokuski, tekee työnsä toisia paremmin ja on tosi huumorintajuinen

Jo sunnuntaina tuleva viikko masentaa,työkaverit on tolloja, esimiehet itsekkäitä ja yrityskin tekee asioita aivan väärin.

Suomalaisessa itsessä ei ole mitään vikaa, paitsi toisessa suomalaisessa jonka tekemiä (sinunkin)virheet on.

En usko että me olemme  lähtökohdin näin pirun negatiivisia, asenne on opittua tai opetettua.

Mitäpä jos otat jo ensi viikolla uuden asenteen työelämään, yrittäjä-asenteen. Menet työpaikalle kuin se olisi omasi. Teet asiat paremmin, olet tehokkaampi, kyseenalaistat tapasi, kerro esimiehellesi mitkä asiat eivät toimi ja jos olet oikein ovela, voit jopa esittää ratkaisuja miten asiat sujuisivat paremmin.

Jos sinulle esitetään uusia ideoita tai toimintatapoja, älä ole negatiivinen, vaan kuuntele, ole kiinnostunut, kysele, haasta ja esitä rakentavia mielipiteitä.

Ei meidän tarvitse olla töissä negatiivisia ja naama nyrpällään, kun voimme olla iloisia ja ylpeitä itsestämme, työstämme ja yrityksestä jonka palveluksessa olemme.

Meillä kaikilla on oikeus ja velvollisuus olla oman elämämme voittajia ja sankareita. Se on hauskempaa ja haastavampaa sekä kaiken lisäksi mukaansatempaavaa. Ei kukaan voi olla iloisen ihmisen kanssa surullinen, jaa siis iloasi surutta kaikille.